本報訊 近年來,沁源農商銀行持續抓實人才建設,在數字化轉型加速的背景下,以“雁陣”人才培養模式為抓手,構建資金業務后備人才培育體系,通過“嚴管+優選、強責+優考、堅守+優化”的舉措,實現專業人才規模與質效雙提升。
為選拔出最具潛力的資金業務人才,該行打破傳統選拔模式,摒棄“唯學歷論”,將實操能力與團隊協作能力視為重點考核內容。同時,推行中層干部推薦制,從柜面、信貸等崗位發掘具備金融市場敏感度的潛在人才。既保證了人才的專業性,又為內部員工打通了發展、晉升“新賽道”。此外,該行還推出取證培養計劃,鼓勵員工考取本幣交易員證書、上清結算資格證書、中債業務培訓結業證書、資金業務從業資格證等專業證書。為提高取證通過率,該行構建完備的支撐體系,建立“取證導師團”,由已取得相關資質的員工擔任導師,提供一對一輔導。
今后,該行將繼續深化“雁陣”模式,通過“頭雁領飛、強雁跟飛、雛雁齊飛”的梯隊建設,持續擴大人才“蓄水池”。 (溫昕)
(來源:上黨晚報)
[編輯:趙孝蕾]
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